第一条  为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《国家邮政局系统党员领导干部述职述廉的暂行规定》，结合本局工作实际，制定本规定。

        第二条  述职述廉工作在省局党组统一领导下进行, 人事、纪检监察部门协助党组抓好落实。

        第三条  述职述廉的对象是省局副处长以上（含副处长）领导。非中共党员领导干部，适用本规定。

        第四条  述职述廉的主要内容：
      （一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会及党的路线方针政策情况；
      （二）执行上级党政机关工作部署、决定、指示，执行民主集中制情况;
      （三）履行岗位职责，组织开展工作，完成工作任务情况；
      （四）贯彻落实党风廉政建设责任制，组织开展反腐倡廉工作情况；
      （五）遵守廉洁从政规定，廉洁自律的情况；
      （六）存在的突出问题和改进的措施；
      （七）其他需要说明的情况。

        第五条  述职述廉原则上每年进行一次，可以专门安排，也可以结合党员领导干部民主生活会、年终总结或考察考核进行。

        第六条  述职述廉的时间、人员、参加的范围等，由省局按照上级相关要求，结合实际确定。

        第七条  在述职述廉前，要广泛征求干部群众对党员领导干部的意见，并由主要负责人如实反馈给相关成员。党员领导干部本人也要通过谈心、座谈、走访等形式，认真听取意见。

        第八条  党员领导干部按照要求认真准备述职述廉书面材料。

        第九条  党员领导干部要认真分析民主评议或民主测评情况，对照干部群众反映的意见和建议，查找存在的问题及原因，提出有针对性的整改措施，并向干部群众通报整改措施落实情况。

        第十条  党员领导干部在述职述廉结束后5天内，将报告送交省局人事、纪检监察部门。

        第十一条  省局人事、纪检监察部门、要认真组织述职述廉工作，并在述职述廉后，组织民主评议或民主测评。述职述廉、民主评议或民主测评情况作为选拔任用、奖励惩处、评定实绩的重要依据。

 

        第十二条  省局人事、纪检监察部门发现党员领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，对存在的突出问题不认真改正的，要报省局党组，并下发《函询通知书》或进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

        第十三条  本规定由江苏省邮政管理局人事、纪检监察部门负责解释。

        第十四条  本规定自印发之日起施行。